COMMENT ÉVITER LES ARNAQUES À L'EMBAUCHE
Alerte de l'équipe de recrutement de NetDocuments
Chez NetDocuments, nous nous engageons à garantir un processus de recrutement transparent et sécurisé. Malheureusement, il existe des personnes malintentionnées qui se font passer pour des recruteurs. Voici quelques stratégies pour vous aider à déterminer si vous êtes en contact avec un membre de notre véritable équipe de recrutement NetDocuments ou avec un fraudeur.
Notre processus de recrutement :
- Tous les entretiens d'embauche légitimes chez NetDocuments se déroulent en face à face, soit virtuellement, soit en personne.
- Nous ne demandons jamais de paiement ni d'informations confidentielles telles que des coordonnées bancaires ou des numéros de sécurité sociale au cours de notre processus de recrutement.
- Les communications officielles de notre équipe de recrutement proviennent uniquement d'adresses e-mail se terminant par @netdocuments.com. Méfiez-vous des communications provenant de domaines similaires tels que netdocumentsjobs.com ou netdocumentshr.com, car ceux-ci ne sont pas associés à notre entreprise.
Comment vérifier et contacter :
- Vérifiez toujours l'authenticité du recruteur en vérifiant le domaine de l'adresse e-mail.
- Si vous avez des doutes quant à la légitimité d'une communication prétendument envoyée par NetDocuments, veuillez contacter directement notre équipe RH à l'adressehr@netdocuments.com.
Signaler une fraude :
- Si vous pensez avoir été contacté par une personne se faisant passer pour un recruteur de NetDocuments, veuillez nous en informer immédiatement à l'adressehr@netdocuments.com.
- De plus, nous vous encourageons à signaler l'incident à la Federal Trade Commission (FTC) surreportfraud.ftc.gov, à votre Better Business Bureau (BBB) local et à l'Internet Crime Complaint Center (IC3) suric3.gov.
Nous prenons ces questions très au sérieux et vous invitons à nous faire part de toute préoccupation concernant d'éventuelles tentatives d'escroquerie à l'embauche. Votre vigilance contribue à vous protéger et à préserver l'intégrité de notre processus de recrutement.


