Hoe advocatenkantoren talent aantrekken en behouden te midden van de 'grote ontslaggolf'

De Grote Ontslaggolf is aangebroken. Volgens Microsoft overweegt meer dan 40% van de werknemers wereldwijd om hun baan op te zeggen of van beroep te veranderen.

Dit kan positief zijn voor de juridische sector, omdat het een kans kan zijn voor nieuw talent om de sector te betreden. Het kan echter ook nadelig zijn, omdat talent weg kan lopen als advocatenkantoren hun kaarten niet goed spelen.

Luister naar het panel, bestaande uit Maurice Tunney, directeur Technologie en Innovatie bij Keystone Law, Tim Roche, IT-consultant bij Celtic Tiger, Matt Byrne, adjunct-hoofdredacteur bij The Lawyer, Mike Creffield, bedrijfsmanager bij NetDocuments en Yana Georgieva, oplossingsdeskundige bij NetDocuments, die mogelijke ideeën en oplossingen verkennen op het gebied van:

• Hybride 'werken' mogelijk maken
• De juiste tools en technologie vinden om medewerkers te helpen hun werk effectiever te doen
• Een bredere pool van talent ontsluiten

Bekijk nu on demand en ontdek wat bedrijven kunnen doen om talent aan te trekken en te behouden en dit risico te beheersen.